MOIT 1
MOIT 2
MOIT 3
MOIT 4
MOIT 5
ข่าวประชาสัมพันธ์
27 พ.ค. 68  4/68 : ประกาศรายชื่อผู้ได้รับการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเงินบำรุง (รายวัน) ตำแหน่ง นักวิชาการสาธารณสุข โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลหนองแวงใหญ่ ( ปฏิบัติราชการที่ โรงพยาบาลส่งเสิมสุขภาพตำบลบ้านโนนสำราญ) สำนักงานสาธารณสุขอำเภอโนนสะอาด
26 พ.ค. 68  3/68 : ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเงินบำรุง (รายวัน) ตำแหน่ง นักวิชาการสาธารณสุข โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพบ้านหนองแวงใหญ่ (ปฏิบัติราชการที่โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลบ้านโนนสำราญ) สำนักงานสาธารณสุขอำเภอโนนสะอาด
20 พ.ค. 68  2/68 : ประกาศรับสม้ครบุคคลเพื่อสอบคัดเลือกเป็นลูกจ้างชั่วคราวรายรายวัน (เงินบำรุง)
17 ก.พ. 68  1/68 : โครงการ MMG 2568
27 ม.ค. 65  3/65 : ประกาศรายชื่อผู้ได้รับการคัดเลือกเป็นลูกจ้างชั่วคราวรายวัน(เงินบำรุง) ตำแหน่ง นักวิชาการสาธารณสุข โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลกุดดอกคำ สำนักงานสาธารณสุขอำเภอโนนสะอาด
24 ม.ค. 65  2/65 : ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้ารับการคัดเลือกเป็นลูกจ้างชั่วคราวรายวัน (เงินบำรุง)
13 ม.ค. 65  1/65 : ประกาศรับสมัครบุคคลเพื่อสอบคัดเลือกเป็นลูกจ้างชั่วคราวเงินบำรุง (รายวัน)
15 ธ.ค. 64  28/64 : ข้อมูลผู้ป่วยสูงอายุ ติดบ้าน ติดเตียง ปีงบประมาณ 2564

ข่าวประกาศทั้งหมด
ผู้บริหาร
สาธารณสุขอำเภอโนนสะอาด
นายจักรพงษ์ ศรีราช
สาธารณสุขอำเภอโนนสะอาด
ตารางปฏิบัติงาน / กิจกรรม
บทความ
MOIT11  1. มีหลักฐานการการจัดโครงการ / กิจกรรม ที่เปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ที่ดำเนินการ ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2565 ถึงวันที่ 31 สิงหาคม 2566
MOIT11 1. มีหลักฐานการการจัดโครงการ / กิจกรรม ที่เปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ที่ดำเนินการ ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2565 ถึงวันที่ 31 สิงหาคม 2566

1.1 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามอนุมัติในโครงการ และมีการขออนุญาต นำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน 1.2 โครงการ 2. มีรายงานประชุมโครงการ / กิจกรรม ที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มาร่วมวางแผนและร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็น ตามภารกิจที่เลือก ที่ผู้บริหารรับทราบ (มีการแสดงชื่อของผู้เข้าร่วมการประชุม / สัมมนา อย่างชัดเจน) 3. มีรายงานประชุมโครงการ / กิจกรรม ที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มาร่วมดำเนินการ ตามภารกิจที่เลือก (มีการแสดง ...

 MOIT22 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน และรายงานการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
MOIT22 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน และรายงานการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลการดำเนินงานตามมาตรการ การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ของหน่วยงาน ตามแบบรายงานฯ ที่กำหนดผ่านระบบ Google Forms ดำเนินการให้เสร็จสิ้นในไตรมาสที่ 4 และมีการขออนุญาต นำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน 2. มีรายงานผลการดำเนินงานตามมาตรการการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิด หรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ของหน่วยงาน (ตามตัวอย่างในหน้า 123) ที่พิมพ์ (Print) สำเนาคำตอบรายงานฯ จากไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ แนบตามข้อ 1. นำขึ้นเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ ของหน่วยงาน วาง link ในระบบ MITAS อย่างช้าภายในวันที่ 12 กันยายน 2568 ...


อ่านทั้งหมด ..
เอกสารเผยแพร่
สื่อวีดีโอ

เรื่องราวน่าสนใจในรูปแบบ Social Media ในรูปแบบวิดีโอ ที่ทางทีมงานด้านสุขภาพ และเครือข่ายเราได้ทำการคัดสรรสื่อวิดีโอในรูปแบบลิงค์ Youtube ซึ่ง ประกอบด้วย การส่งเสริมสุขภาพ การป้องกัน เฝ้าระวัง และควบคุมโรค การรักษาพยาบาล การฟื้นฟูสภาพ การดูแลผู้ป่วยต่อเนื่อง ตลอดจนและกิจกรรมที่น่าสนใจอื่นๆ อีกมากมาย...วีดีโออื่น ๆ
ขึ้นด้านบน