MOIT 1
MOIT 2
MOIT 3
MOIT 4
MOIT 5
ข่าวประชาสัมพันธ์
27 พ.ค. 68  4/68 : ประกาศรายชื่อผู้ได้รับการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเงินบำรุง (รายวัน) ตำแหน่ง นักวิชาการสาธารณสุข โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลหนองแวงใหญ่ ( ปฏิบัติราชการที่ โรงพยาบาลส่งเสิมสุขภาพตำบลบ้านโนนสำราญ) สำนักงานสาธารณสุขอำเภอโนนสะอาด
26 พ.ค. 68  3/68 : ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวเงินบำรุง (รายวัน) ตำแหน่ง นักวิชาการสาธารณสุข โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพบ้านหนองแวงใหญ่ (ปฏิบัติราชการที่โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลบ้านโนนสำราญ) สำนักงานสาธารณสุขอำเภอโนนสะอาด
20 พ.ค. 68  2/68 : ประกาศรับสม้ครบุคคลเพื่อสอบคัดเลือกเป็นลูกจ้างชั่วคราวรายรายวัน (เงินบำรุง)
17 ก.พ. 68  1/68 : โครงการ MMG 2568
27 ม.ค. 65  3/65 : ประกาศรายชื่อผู้ได้รับการคัดเลือกเป็นลูกจ้างชั่วคราวรายวัน(เงินบำรุง) ตำแหน่ง นักวิชาการสาธารณสุข โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลกุดดอกคำ สำนักงานสาธารณสุขอำเภอโนนสะอาด
24 ม.ค. 65  2/65 : ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้ารับการคัดเลือกเป็นลูกจ้างชั่วคราวรายวัน (เงินบำรุง)
13 ม.ค. 65  1/65 : ประกาศรับสมัครบุคคลเพื่อสอบคัดเลือกเป็นลูกจ้างชั่วคราวเงินบำรุง (รายวัน)
15 ธ.ค. 64  28/64 : ข้อมูลผู้ป่วยสูงอายุ ติดบ้าน ติดเตียง ปีงบประมาณ 2564

ข่าวประกาศทั้งหมด
ผู้บริหาร
สาธารณสุขอำเภอโนนสะอาด
นายจักรพงษ์ ศรีราช
สาธารณสุขอำเภอโนนสะอาด
ตารางปฏิบัติงาน / กิจกรรม
บทความ
 MOIT14 หน่วยงานมีแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการ และมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงานที่ถูกต้อง
MOIT14 หน่วยงานมีแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการ และมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงานที่ถูกต้อง

1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามข้อสั่งการอย่างเป็นทางการ และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน 2. มีแนวปฏิบัติเกี่ยวกับ2.1 การยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป ระหว่างหน่วยงานของรัฐ การยืมใช้ภายในสถานที่ ของหน่วยงานของรัฐเดียวกัน และมีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงาน2.2 การยืมพัสดุประเภทใช้คงรูประหว่างหน่วยงานของรัฐ การยืมไปใช้นอกสถานที่ ของหน่วยงานของรัฐ และมีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงาน

 MOIT10
MOIT10

 MOIT10 หน่วยงานมีสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน และเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ไตรมาสที่ 2 (สรุปผลการดำเนินงานฯ รอบ 6 เดือน) 1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนตามข้อ (1) และข้อ (2) ที่มีการวิเคราะห์ปัญหา / อุปสรรคและแนวทางแก้ไข และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน 2. มีรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนตามข้อ (1) และข้อ (2) รอบ 6 เดือน ที่มีการวิเคราะห์ปัญหา / อุปสรรคและแนวทางแก้ไข (แนบตามข้อ 1.) รอบ 6 เดือน (1 ตุลาคม 2567-31 มีนาคม 2568) ประกอบด้วย 2.1 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน

MOIT22 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
MOIT22 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน

MOIT22 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน 1. มีบันทึกข้อความลงนามประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุด และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน หรือสื่อสารเผยแพร่ ในช่องทางอื่น 2. มีประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เนื้อหา 2 ประเด็น ตามข้อมูลประกอบข้อคำถาม ข้อ 1.1 และข้อ 1.2 3. มีกิจกรรมประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานต่อสาธารณชน ดำเนินการตั้งแต่ไตรมาสที่ 1 ถึงไตรมาสที่ 2 (ระยะเวลาตั้งแต่เดือนตุลาคม 2564 ถึงวันที่ 30 มีนาคม 2565) ...


อ่านทั้งหมด ..
เอกสารเผยแพร่
อัลบั้มภาพ

ท่านสามารถติดตามชมภาพถ่าย ตลอดจนกิจกรรมต่างๆ อีกทั้งสามารถ Like and Share แสดงความคิดเห็นในกิจกรรมด้านสุขภาพของเรา และภาคีเครือข่าย ผ่านทาง Facebook และ Line ได้อย่างสะดวก รวดเร็ว และง่ายดาย...ดูทั้งหมด
สื่อวีดีโอ

เรื่องราวน่าสนใจในรูปแบบ Social Media ในรูปแบบวิดีโอ ที่ทางทีมงานด้านสุขภาพ และเครือข่ายเราได้ทำการคัดสรรสื่อวิดีโอในรูปแบบลิงค์ Youtube ซึ่ง ประกอบด้วย การส่งเสริมสุขภาพ การป้องกัน เฝ้าระวัง และควบคุมโรค การรักษาพยาบาล การฟื้นฟูสภาพ การดูแลผู้ป่วยต่อเนื่อง ตลอดจนและกิจกรรมที่น่าสนใจอื่นๆ อีกมากมาย...วีดีโออื่น ๆ
ขึ้นด้านบน