MOIT 1
MOIT 2
MOIT 3
MOIT 4
MOIT 5

ITA-EB25-26 มาตรฐานและความเป็นธรรมในการปฏิบัติงานและการให้บริการ

  1 กันยายน 2563 04:53    ITA    สำนักงานสาธารณสุขอำเภอโนนสะอาด    อ่าน 150972  

สำรวจใช้หลักฐานเชิงประจักษ์ (EBIT) การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส 

หน่วยงานภาครัฐ (ITA) ปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 ไตรมาส 4 (EB25-EB26)

ITA 2563  


EB 25 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่

    25.1 คำสั่ง/ข้อสั่งการ โดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน

    25.2 กรอบแนวทางการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่

    25.2.1 เรื่องที่ 1 การป้องกันการละเว้น

    25.2.2 เรื่องที่ 2 การดำเนินงาน DHB

    25.2.3 เรื่องที่ 3 การตรวจสอบภายใน 

    25.3 รายงานประชุม/โครงการ กิจกรรม ที่แสดงว่ามีการสื่อสารให้ทราบทั้งองค์กร 

    25.4 หลักฐานหนังสือเวียน

    25.5 บันทึกข้อความคำสั่งข้อสั่งการประกาศ

    25.6 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่าน Website 

    25.7 บันทึกข้อความรับทราบการรายงานผล 

    25.8 รายงานผลการกำกับติดตาม    

    25.9 หนังสือแจ้งประชุม 


 

EB 26 หน่วยงานมีการเผยแพร่กระบวนการอำนวยความสะดวก หรือการให้บริการประชาชนด้วยการแสดงขั้นตอน ระยะเวลาที่ใช้

    26.1 ขั้นตอนการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ

    26.2 ภาพประกอบในการให้บริการ (ถ้ามี)

    26.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่าน Website

    26.4 บันทึกขออนุญาตเผยแพร่ข้อมูล

    26.5 ผังขั้นตอนการร้องเรียนและร้องทุกข์

  

  


 
 
บทความ
 MOIT12
MOIT12

 MOIT12 หน่วยงานมีมาตรการ “การป้องกันการรับสินบน” ที่เป็นระบบ ไตรมาสที่ 2 1. มีประกาศเจตนารมณ์เป็นหน่วยงานที่เจ้าหน้าที่ของรัฐทุกคนไม่รับของขวัญ และของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ที่มีลักษณะเป็น Infographic No Gift Policy ในนามหัวหน้าหน่วยงานอยู่หน้าเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน 2. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง หรือประกาศ หรือข้อสั่งการ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน 3. มีคำสั่ง หรือประกาศ หรือข้อสั่งการ มาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบและระบุการกำหนดกลไกการกำกับติดตาม ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ตามข้อมูลประกอบข้อคำถาม ประเด็นข้อ 1. ถึงข้อ 5. ตามที่หน่วยงานกำหนด 4. มีหลักฐานหนังสือแจ้งเว ...


อ่านทั้งหมด ..
ขึ้นด้านบน